Скачать Заявление 10-го съезда Независимого Профсоюза Горняков (НПГ)

«Внешнее экономическое, финансовое, информационное и иное давление на Россию, со стороны властей США и их сателлитов (стран, находящихся под политическим и экономическим влиянием США), требуют консолидации всего российского общества.
Мы знаем – исторически народу России не привыкать к преодолению экономических и материальных неудобств. Однако народ России всегда преодолевал большие трудности при наличии в обществе объединяющей идеи. Поэтому, помимо текущих антикризисных экономических мер, необходимо ставить вопрос о новом образе России в начавшемся переформатировании мироустройства – мы с тревогой отмечаем, что такой объединяющей идеи – нового образа России – пока не предложено руководством страны.

Мы полагаем, что консолидация российского общества должна происходить не только на основе патриотизма и борьбы за суверенитет России. Ситуация требует кардинального пересмотра внутренней социально-экономической политики страны – отказа от неолиберализма и неоглобализма в экономике, социальной и духовной сферах России.

У нас нет сомнений, что главный запрос большинства россиян, да и людей в мире в целом – это социальная справедливость. В какой форме должна реализовываться социальная справедливость в России – социал-либеральной в силу того, что у нас в управленческой среде все «сплошь либералы», социалистической или иной – не принципиально. Важно и принципиально, чтобы новый образ России, как в изменяющемся мире, так и в самой России, имел явные черты государства разумного и социального – в котором люди, занятые производительным трудом или общественно-полезным интеллектуальным трудом не чувствовали себя на «вторых ролях» («обслугой» так называемой «элиты»).

В качестве шагов в направлении нового образа России, как разумного и социального государства, необходимо предпринять, на наш взгляд, следующие первоочередные действия:

1. Отменить повышение пенсионного возраста и вернуть его к значениям, действовавшим до 2018 года – убрать, тем самым, «трещину» между народом и Президентом страны, которую ранее создали управленцы, проповедующие неолиберализм. В перспективе вернуться к солидарной системе государственного, а не страхового, пенсионного обеспечения.
2. Исключить из минимального размера оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты. Начав, тем самым устанавливать реальные государственные гарантии вознаграждения за труд. Ведь основной инструмент решения проблемы социального неравенства – это перераспределение доходов через законодательное установление и индексацию справедливого размера минимальной заработной платы (МРОТ).

Независимый профсоюз горняков (НПГ) полагает, что новый образ России и вышеперечисленные первоочередные шаги будут способствовать реальной консолидации всего российского общества в это сложное и непростое время.

Ведь мы ощущаем – имеется серьёзное недовольство большинства населения страны своей жизнью, неудовлетворённость предлагаемой «элитами» обществу системой ценностей. А при внутреннем недовольстве большинства, при недостаточном уровне доверия людей друг к другу (особенно большинства населения к лицам, именующим себя «элитой»), при повышенных запросах и ожиданий так называемого «среднего класса» и части молодёжи, социальная напряжённость, пока подспудно тлеющая в обществе и вызванная постоянным ощущением несправедливости происходящего, может внезапно выплеснуться. Мы обладаем достаточным опытом и бывали в ситуациях, когда энергию трудящихся использовали для достижения узко корыстных целей различные группировки. Мы имеем все основания заявить, что такая опасность, в настоящее время, реально существует.

Независимый профсоюз горняков (НПГ), как и большинство россиян, кровно заинтересованы в процветании, а не в разрушении нашей страны. Мы настоятельно предлагает руководству России и той, небольшой части, российского общества, которая пока контролирует основные политические, экономические, информационные и культурные ресурсы страны, серьёзно отнестись к вопросам, поставленным в этом нашем Заявлении.

Алгоритм отправления обращений к депутатам по поддержке законопроекта № 61951-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)»:

1. Заходите на сайт ГД https://priemnaya.duma.gov.ru/ru/find_deputy/
2. Находите там депутата, к которому планируете обратиться и кликайте курсором на него – открывается окно для обращения к нему.
3. Кликайте курсором на текст на синем фоне «Написать обращение».
4. Открывается окно «Создать обращение».
5. Напишите текст обращения. Тут надо будет печатать, так как просто скопированный текст не вставляется. Поэтому лучше Обращение (смотри образец ниже) напечатать, подписать и сфотографировать или сканировать его и вставить через «Прикрепить файл» на синем фоне ниже в окне. Однако так и так небольшую сопроводиловку (знаков на 300 – знак это 1 буква) придется напечатать.
6. Затем кликайте на «ДАЛЕЕ» - справа внизу в окне на синем фоне, там дальше надеюсь разберётесь

Образец обращения

Депутату

Государственной Думы
___________________________

Уважаемый __________________________________,

Прошу (просим) Вас поддержать законопроект № 61951-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)».

Данный законопроект направлен реальное исполнение позиции Президента России В. Путина по заработной плате шахтеров (горняков).

Еще 17 мая 2010 г. в ходе видеоконференции в связи с трагедией на шахте «Распадской», В. Путин, будучи председателем Правительства, заявил: «рекомендую […] внести […] изменения к тарифным ставкам, которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум…» (http://archive.government.ru/docs/10602/). 2 декабря 2021 г., в ходе совещания после трагедии на шахте «Листвяжная», выяснилось, что рекомендации В. Путина от 2010 г., касающиеся совершенствования оплаты труда шахтеров, данные им после аварии на шахте «Распадская», не выполнены.

Неудачный десятилетний опыт реализации рекомендаций В. Путина по совершенствованию оплаты труда шахтеров через внесение изменений в отраслевые соглашения, показывает, что регулирование заработной платы с использованием существующих в стране механизмов социального партнерства пока невозможно. Вместе с тем рекомендации В. Путина возможно реализовать через законодательное закрепление гарантии по оплате труда работников, занятых на подземных работах.

Размеры тарифных ставок (окладов) существенно влияют на основные части условно-постоянной составляющей в структуре заработной платы работников, занятых на подземных работах. Исходя из размеров тарифных ставок рассчитываются: оплата по тарифным ставкам в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом; доплаты, устанавливаемые к тарифным ставкам, такие как: доплата за работу в ночное время, за работу во вредных условиях труда, за совмещение профессий и т.п.; оплата нормативного времени передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, оплата нормативного времени доставки от места получения наряда до места работы и другие выплаты, устанавливаемые к тарифным ставкам.

Законопроектом предусматривается, что минимальная месячная тарифная ставка (оклад) работников, занятых на подземных работах, на простых неквалифицированных работах и при соблюдении нормы рабочего времени (горнорабочего подземного первого разряда; горнорабочего первого разряда, занятого на подземных работах), не может быть менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого Правительством Российской Федерации.

Минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда, занятого на подземных работах, является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, занятых на подземных работах.

Установление таких государственных гарантий по оплате труда работников, занятых на подземных работах, будет способствовать увеличению условно-постоянной составляющей в структуре заработной платы работников, занятых на подземных работах. Что, в свою очередь, отвяжет значительную часть оплаты труда работников от количества добытого сырья и, тем самым, лишит экономических стимулов для шахтёров пренебрегать требованиями безопасности.

Подпись обращающегося (обращающих, если коллективное обращение)

(Скачать Образец обращения в депутатам ГД_2022.docx)

По инициативе Независимого профсоюза горняков (НПГ) фракцией «Справедливая Россия» внесен в Госдуму законопроект, закрепляющий гарантии по оплате труда работников, занятых на подземных работах.

Предлагается дополнить ТК РФ положениями, согласно которым минимальная тарифная ставка (оклад) работников, занятых на подземных работах, на простых неквалифицированных работах и при соблюдении нормы рабочего времени (горнорабочего подземного первого разряда; горнорабочего первого разряда, занятого на подземных работах), не может быть менее величины двойного прожиточного минимума по РФ.

В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что указанные изменения приведут к увеличению условно-постоянной части заработной платы шахтеров за счёт увеличения оплаты по тарифным ставкам, сокращению сдельного заработка и снижению уровня необоснованного риска при проведении подземных работ.

Скачать «Проект Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)»

Очередной номер газеты «Шахтерское братство» №6, декабрь 2021 года, отправился в регионы.

ЗАЯВЛЕНИЕ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

НЕЗАВИСИМОГО ПРОФСОЮЗА ГОРНЯКОВ (НПГ)

О ПУТЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЗИЦИИ ПРЕЗИДЕНТА СТРАНЫ

ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ШАХТЕРОВ.

Скачать заявление по формате ПДФ по ссылке

г. Москва

05 декабря 2021 г.

2 декабря 2021 года Президент России Владимир Путин, в связи с трагедией на шахте «Листвяжная», произошедшей 25 ноября 2021 года, провёл совещание о ситуации в угольной отрасли Кузбасса. На совещании, помимо вопросов промышленной безопасности, ответственности всех, кто участвует в организации производства (руководителей предприятия, представителей надзорных органов и собственников),Президентом неоднократно поднимался вопрос об оплате труда шахтеров. Оказалось, что рекомендации (поручения) В. Путина от мая 2010 года, касающиеся зарплаты шахтеров, данные им после аналогичной трагедии на шахте «Распадская», не выполнены участниками данного совещания.

17 мая 2010 года в ходе видеоконференции В. Путин, сказал: «рекомендую[…]внести[…]изменения к тарифным ставкам,которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум…». Вечером 24 июня 2010 года на совещании он подчеркнул: «доход шахтёра не ниже, чем на 70% должен состоять из гарантированной зарплаты, а остальные 30% – формироваться за счёт выработки».

Такая позиция В. Путина полностью совпадает с позицией Независимого профсоюза горняков (НПГ), закрепленной в Программе деятельности НПГ, принятой на 5 съезде в 1999 г. В данной Программе основной задачей является переход на повременную оплату труда. Для реализации основной задачи НПГ будет добиваться:

-Увеличения в общем заработке повременной (постоянной) составляющей, выплачиваемой вне зависимости от результатов деятельности предприятия – гарантированной зарплаты – до уровня не менее 70%.

- Установления месячной тарифной ставки (оклада) 1-го разряда для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, в размере двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством РФ, законодательно или Постановлением Правительства.

Однако, Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности (Росуглепрофом), совместно с работодателями,не было предусмотрено изменение (увеличение) тарифных ставок, которые в основном определяют величину постоянной составляющей в структуре оплаты труда шахтеров, как рекомендовал Владимир Путин.

В пункте 3.2.18 отраслевого соглашения было записано: «Работодатели обеспечивают долю условно-постоянной составляющей в структуре заработной платы шахтёров не менее 70 процентов». При этом в структуру условно-постоянной части были записаны: оплата по сдельным расценкам (в том числе сдельный приработок); оплата ежегодных, учебных и дополнительных отпусков; оплата дополнительно отработанного времени: оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, доплата за работу в праздничные дни, определенные установленным графиком выходов рабочего; надбавка за стаж работы в организации, в том числе выплата за выслугу лет; оплата отработанного времени с сохранением среднего заработка (оплату командировок, сохранение среднего заработка при переводе на другую работу, оплату простоев и т.п.) и другие позиции.

А отраслевым соглашением по угольной промышленности былаустановлена минимальная месячная тарифная ставка для рабочих 1-го разряда, занятых на подземных работах в размере меньше, чем величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством РФ.Так в действующем отраслевом соглашении минимальная месячная тарифная ставка для рабочих 1-го разряда, занятых на подземных работах установлена в размере 9 848 рублей в месяц, что меньше, чем величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, который на 1 квартал 2019 года составлял 11 653 рубля.

Минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда, занятого на подземных работах, является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп угольной промышленности, через межразрядные коэффициенты и пропорции в уровнях тарифных ставок (окладов) применяемого в отрасли сборника «Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности Российской Федерации с 1 января 2007 года».

При месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда в размере 9 848 рублей в месяц часовая тарифная ставка работника 5-го разряда составляет: а) на подземных работах: 123,74 – 148,47 руб./час.; б) на поверхности и в разрезах: 45,78 – 64,81 руб./час. Сейчас работники находят в своих расчётных листках строки: «доплата по ФОС», «доплата за обеспечение промбезопасности» и т.п.Вот так Росуглепроф, совместно с работодателями, выполнили поручение В.Путина внести: «изменения к тарифным ставкам, которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум…».

Размеры тарифных ставок (окладов) существенно влияют на основные части условно-постоянной составляющей в структуре заработной платы шахтёров. Исходя из их размера рассчитываются:оплата по тарифным ставкам (месячным окладам) в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом; доплаты, устанавливаемые к тарифным ставкам (месячным окладам), такие как: доплата за работу в ночное время, за работу во вредных условиях труда, за совмещение профессий и т.п.; оплата нормативного времени передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, оплата нормативного времени доставки от места получения наряда до места работы; надбавки, устанавливаемые к тарифным ставкам (месячным окладам) и другие выплаты.

Поэтому никакое «уточнение состава условно-постоянной составляющей в структуре платы за труд шахтёров, исключение из них выплат, зависящих от выработки»без существенного увеличения размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп угольной промышленности,не решит цель, которую ставит глава государства – отвязать оплату труда шахтеров от количества добытого сырья.

Неудачный десятилетний опыт реализации рекомендаций (поручений) В. Путина по совершенствованию оплаты труда шахтеров показывает, что регулирование заработной платы с использованием существующих в стране механизмов социального партнерства невозможно.

Росуглепроф, которому предоставлена монополия на представительство по заключению отраслевого соглашения (который не допускает к заключению соглашения другие профсоюзы, в частности Независимый профсоюз горняков) за10 (десять) лет не захотел, имея у себя за спиной даже позицию В. Путина, добиться от работодателей реальных изменении воплате труда шахтеров.

Исполнительный комитет НПГ полагает, что в такой ситуации, для реализации целей, поставленных Президентом России, необходимо прямое вмешательство государства.

Конституционный Суд РФ, в своих решениях, в частности от 7 декабря 2017 г. № 38-П, определил, что социально-экономической природой минимального размера оплаты труда является обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени. МРОТ тогда определялся на основе «прожиточного минимума трудоспособного работника», только с 2021 года МРОТ стал определяться в процентах от средней медианной зарплаты.

Исходя из такой позиции Конституционного Суда, тарифная ставка (оклад) работника на простых неквалифицированных работах с нормальной интенсивностью в нормальных условиях труда и при соблюдении нормы рабочего времени должна быть не менее величины прожиточного минимума трудоспособного работника. А месячная тарифная ставка 1-го разряда для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда при соблюдении нормы рабочего времени, с учётом повышенных физиологических затрат, должна быть не менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Исполнительный комитет НПГ считает, что Правительству Российской Федерации, в целях реализации позиции Президента России о пересмотре оплаты труда шахтёров необходимо незамедлительно принять Постановление, которым установить минимальную месячную тарифную ставку (оклад) 1-го разряда для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями трудапри соблюдении нормы рабочего времени, в размере двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством РФ.

Правительство Российской Федерации, также, может использовать нормы Трудового кодекса РФ. В частности, статья 143 ТК РФ предусматривает, чтоЕдиные тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.Ничто не мешает Правительству РФ(Министерству труда и социальной защиты)закрепить, в порядке применения тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих угольной промышленности, положение, чтоминимальная месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, занятого на подземных работах с обычными условиями труда при соблюдении нормы рабочего времени, не может быть менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством РФ.

Без существенного увеличения размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп угольной промышленности,не решить цель, которую ставит глава государства – отвязать оплату труда шахтеров от количества добытого сырья.

Если увеличения размеров тарифных ставок (окладов) не может реализовать Росуглепроф,которому предоставлена монополия на представительство по заключению отраслевого соглашения,то этим должно заняться Правительство Российской Федерации. Вцелях реализации позиции Президента России о пересмотре оплаты труда шахтёров,чтобы не только обеспечить их безопасность, но и сохранить высокий уровень дохода при приостановлении ими работ в случае опасности для их здоровью или жизни.

Как сказал Президент России Владимир Путин, на совещании 2 декабря 2021 года: «И здесь уже нельзя думать ни о доходах собственников, в том числе на экспорт, ни о других доходах. Думать о безопасности и о жизни людей нужно – вот что нужно поставить во главу принимаемых нами решений».

По поручению

Исполнительного комитета

Независимого профсоюза горняков (НПГ),

Председатель НПГ Сергеев А.А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

НЕЗАВИСИМОГО ПРОФСОЮЗА ГОРНЯКОВ (НПГ)

В СВЯЗИ С ТРАГЕДИЕЙ НА ШАХТЕ «ЛИСТВЯЖНАЯ».

г. Москва

29 ноября 2021 г.

Произошедшая, 25 ноября 2021 года, трагедия на шахте «Листвяжная», в результате которой погибли 51 человек (46 шахтеров и 5 горноспасателей) и пострадали более 80 человек, еще раз показала, что государству пока не удалось создать действенных правовых и организационных мер по гарантированному обеспечению безопасности людей под землей.

Мы признаём, что произошедшие за последние 20 лет этого века трагедии – взрывы метана и угольной пыли, приведшие к гибели сотен шахтеров – побудили государство обратить внимание на вопросы обеспечения безопасности людей под землей. Было введено в действие более 30 нормативных правовых актов. Усилена административная и материальная ответственность служб горного надзора.  

Однако две принципиальные проблемы до сих пор не решены.

1. Собственники шахт не несут никакой личной материальной или иной ответственности за гибель людей на принадлежащей им шахте, иных опасных производственных объектов.

Как сообщили СМИ владельцы «СДС-Уголь» (куда входит шахта «Листвяжная») и пресс-служба шахты, семьи погибших получат по 2 млн рублей в качестве единовременной выплаты, еще по 1 млн рублей получит каждый член семьи. В среднем одна семья погибшего получит около 6 млн рублей. Это примерно 7-летний заработок погибших (исходя из заявляемой средней зарплаты на этой шахте в 64 тыс. рублей). Такова в настоящее время «цена человеческой жизни», с точки зрения владельцев.

При этом необходимо понимать, что часть этих выплат будет осуществляться за счёт выплат по обязательному страхованию гражданской ответственности. А страховые взносы по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте включаются в себестоимость продукции – собственник шахты, фактически, не несет никаких личных материальных затрат, как при оплате страховых взносов, так при компенсационных выплатах семьям погибших.

По информации из открытых источников, чистая прибыль, которую получил владелец шахты «Листвяжная» в 2020 году – 836,7 млн рублей. То есть в 2020 году, владелец шахты имел ежедневно не менее 2,3 млн рублей чистой прибыли. И это в год, когда ситуация в мировой экономике и со сбытом угля, из-за пандемии СОVID-19, была сложная. А сколько миллиардов рублей чистой прибыли собственники ранее «конвертировали» и в будущем «конвертируют» в дивиденды?

Исполком НПГ считает, что собственник шахты, как опасного производства, должен компенсировать семьям потерю кормильца за счёт личных собственных средств. При этом величина таких компенсаций из личных средств собственника должна быть не 6 млн рублей, а значительно больше – стоимость жизни человека в России 40–60 млн рублей, по оценкам экспертов Финансового университета при Правительстве РФ.

Если владелец опасного производства будет выплачивать из личных средств родственникам погибших за каждую смерть кормильца 60 млн рублей – суммы, в случае массовой гибели, сопоставимые с чистой прибылью за несколько лет, то есть шанс, что он начнёт выполнять Инструкцию МОТ «Безопасность труда и здоровья при работе на угольных шахтах» в которой записано, что владелец шахты обязан:

• сделать все, чтобы работа на шахте была безопасной и не наносила ущерба здоровью рабочих;
• назначать квалифицированных и компетентных руководителей, способных обеспечить безопасную эксплуатацию шахты и минимизировать риск, которому подвергается здоровье рабочих.

Конечно, такое решение – это политическое решение. Однако единственное, что может заставить владельцев шахт, иных опасных производств, обеспечить безопасность своих работников, – это большие компенсации семьям погибших за счёт личных средств владельцев шахт.

2. Отсутствие неотвратимости реального наказания руководителей и горного надзора шахт и иных опасных производств за игнорирование ими требований правил промышленной безопасности, приводящее к гибели людей.

Анализ смертельного травматизма в угольной промышленности за 15 лет, проведенный Ростехнадзором, показывает – от взрывов метано-воздушной смеси и угольной пыли, с 2005 года по 2020 год, погибло 360 (триста шестьдесят) человек, из общего количества смертельно травмированных 940 (девятьсот сорок) человек.

При этом Ростехнадзор отмечал, что руководители и инженерно-технические работники, в обязанности которых входит обеспечение безопасных условий производства работ для подчинённых им работников, не обеспечивают эти условия – зачастую игнорируют требования правил промышленной безопасности, не принимают мер по нормализации газовой обстановки и совершают иные нарушения.

В настоящее время, в ст. 217 Уголовного кодекса РФ (Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов) имеется прямое указание в диспозиции статьи на неосторожную форму вины, согласно которому преступление совершаются только по неосторожности.

Такое указание исключает возможность оценки деяния, как умышленного преступления, переводит деяние в преступление средней тяжести с неосторожной формой вины, по которым срок давности с момента совершения преступления составляет 6 лет, что с учётом сложности и длительности расследования подобных дел и длительного судебного рассмотрения, фактически, освобождает обвиняемых от реального наказания.

Например, ни один виновник трагедии на шахте «Распадская» (май 2010 г.), установленный следствием, не понес никакого наказания. В январе 2020 г. Междуреченский городской суд своим постановлением прекратил производство в отношении последнего подсудимого, удовлетворив его ходатайство об освобождении от уголовной ответственности за истечением сроков давности. Только 21 октября 2019 г. 392 тома расследования по уголовному делу о взрывах на шахте «Северная» (февраль 2016 г.) были направлены прокурору для решения вопроса об утверждении обвинительного заключения.

Отсутствие неотвратимости реального наказания для руководителей и инженерно-технических работников, которые игнорируют требования правил промышленной безопасности, не принимают меры по нормализации газовой обстановки и совершают иные нарушения, создает у них чувство полной безнаказанности и является одной из основных причин повторения трагедий (взрывов метано-воздушной смеси), которые приводят к гибели многих шахтеров.

Только страх потери собственниками собственных финансов и страх неотвратимости реального наказания для руководителей и инженерно-технических работников, способны мотивировать их предпринимать необходимые меры и действия по обеспечению безопасности людей под землей.

По поручению

Исполнительного комитета

Независимого профсоюза горняков (НПГ),

Председатель НПГ

Сергеев А.А.

Четыре мнения о трагедии на шахте "Листвяжная"... В том числе председателя НПГ.

Вечер 25.11.2021. РТР-24.

Уважаемые шахтёры, горняки!

Поздравляем с 30-летием создания Независимого профсоюза горняков России!

27 ноября 1991 года в городе Южно-Сахалинске был учреждён Независимый профсоюз горняков России. За прошедшие 30 лет, нами с Вами, было сделано немало в деле защиты прав и интересов трудящихся.

Мы ответственно можем сказать – если бы не было НПГ, то за последние 30 лет, многие вопросы в государстве (на предприятиях) решались бы не с пользой для шахтёров, горняков и членов их семей.

Несмотря, на законодательные ограничения начала 2000-х наш с Вами профсоюз верен целям и задачам, поставленным II-м съездом шахтеров СССР.

Уверены, что совместными усилиями мы с Вами добьёмся улучшения Вашего материального положения и духовного состояния.

С праздником Вас товарищи!

Исполнительный комитет Независимого профсоюза горняков (НПГ)

В год 30-летия создания Независимого профсоюза горняков России хотелось бы, крупными мазками, оценить достигнутое и опровергнуть небылицы. Статья председателя Независимого профсоюза горняков (НПГ) посвящённая 30-летию учреждения НПГ России.

Игорь был активистом шахтёрского движения "первой волны" - с 1989 года.

Светлая память тебе Игорь!!!

Скачать текстовый документ "Алгоритм расчёта пенсии"

Для граждан предпенсионного, да и пенсионного, возраста насущный вопрос – размер пенсии. В статье «Право на пенсию. Стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент и иные нюансы», мы обещали проинформировать Вас о порядке расчёта размера пенсии. Конечно, тяжело «сравнивать кислое с красным» – переводить чиновничий язык на понятный для людей, но мы попробуем.

Так как объём газетной статьи не позволяет разместить весь материал, полная статья опубликована на сайте ngr-ru.ru в разделе: База знаний (WIKI) > Пенсионное обеспечение >.

Напоминаем, что законодательством, пока, сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости для отдельных категорий граждан (статья 30. Закона № 400-ФЗ). Таблица, кто имеет права на досрочное назначение страховой пенсии по старости или на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу публиковалась в номере газеты №3 за август 2020 г. и размещена на сайте ngr-ru.ru.

Обращаем, также, Ваше внимание, что речь будет идти о расчёте страховой пенсии по старости. Есть еще понятие «накопительная пенсия» – на Вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в ПФР она учитывается отдельно – в пункте «3. Сведения о сумме средств пенсионных накоплений».

ВАЖНО знать и понимать:

1. Начиная с 2015 года пенсионные выплаты, состоят из двух частей:

• Страховая пенсия по старости (СПст).
• Фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ).

Именно эти выплаты ПФР ежемесячно будет перечислять (перечисляет) на Ваш счёт. Пенсионные выплаты = СПст + ФВ. Их в народе называют пенсией.

СПст – страховую пенсию по старости рассчитывают. А ФВ – фиксированная выплата к страховой пенсии имеет конкретное денежное значение. Значения ФВ за 2015-2024 гг. Вы легко можете найти – они опубликованы на официальных сайтах.

В общем виде, согласно ч.1 ст.15 Закона № 400-ФЗ формула расчёта страховой пенсии по старости, выглядит так:

СПст = ИПК х СПК

где: СПст – размер страховой пенсии по старости.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается пенсия.

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на год, с которого назначается пенсия. Значения СПК за 2015-2024 гг. вы легко можете найти – они опубликованы на официальных сайтах.

Пример расчёта размера пенсии по старости. Допустим человек, в 2020 г., достиг права выхода на пенсию. Он обратился за назначением пенсии – отсрочку он не использует. В ПФР, на день регистрации его письменного заявления, рассчитали его ИПК = 144,935 балла. СПК на 2020 г. = 93,00руб. Подставляем в формулу вместо буквенных обозначений конкретные цифровые значения: СПст = 144,935 балла х 93,00руб. = 13478,95 руб. Эта сумма является размером его страховой пенсии по старости.

Суммируем страховую пенсию по старости и фиксированную выплату к страховой пенсии, установленную на 2020 г.: 13 478,95 руб. + 5 686,25 руб. = 19 165,2 руб.

Именно такая сумма будет назначена ему к получению в качестве пенсионных выплат – её в народе называют пенсией.

Как можно заметить ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент – важная составляющая при расчёте пенсии.

2. Размер страховой пенсии по старости зависит от продолжительности стажа до 1 января 2002 г. и Вашего среднемесячного заработка за 2000 - 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.), а также, факта и количества взносов, уплачиваемых работодателем в ПФР, после 2002 г.

Чтобы подсчитать стаж, применяемый для исчисления пенсии, или сравнить его с данным в ПФР, Вам необходимы сведения из Вашей трудовой книжки (военного билета) и Вашего индивидуального лицевого счета (ИЛС) в ПФР. Копию Вашей трудовой книжки Вы можете получить в отделе кадров вашего предприятия. Сведения о состоянии Вашего ИЛС можно получить, обратившись в ПФР через интернет (на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина» или едином портале государственных услуг) или с письменным заявлением лично (по почте).

Посмотрите свои документы, подтверждающие Вашу работу (трудовую книжку, справки о работе, военный билет), затем выписку из ИЛС, и посчитайте свой стаж, который используется при исчислении пенсии. Из ИЛС в ПФР, также, возьмите: среднемесячный заработок за 2000-2001 годы (п.2.1. ИЛС); расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014 гг. (п. 2.5. ИЛС); сумму ИПК с 2015 по дату назначения пенсии (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК).

Совет. когда будете подсчитывать свой стаж, запишите, в том числе, и его промежуточные значения (таблица подсчёта и сверки стажа ниже). Эти промежуточные показатели потребуются, в дальнейшем, для вычисления индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Неверный учёт или недооценка стажа до 2002 г., а также, стажа до 1991 г. может привести к занижению размера пенсии.

Таблица 1 Подсчёта и сверка стажа.
Период	Работодатель и время работы (из трудовой книжки или иных документов)	Количество стажа из трудовой книжки или иных документов (лет, месяцев, дней)	Количество стажа из Вашего ИЛС в ПФР	Иные данные из Вашего ИЛС в ПФР
1. Стаж до 2002 г.
1.1. За периоды до 01.01.1991 г. («советский» стаж)
Итого «советский» стаж
1.2.За периоды с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг.			Из таблицы в п.2.4.в большинстве случаев там учёт стажа ведется с 1997 г.	Среднемесячный заработок за 2000-2001 годы (п.2.1. ИЛС)
например:	АО Z 24.01.2000 - 23.10.2000	0 лет 9 мес. 0 дн.
Всего до 01.01.2002 гг.
2.За периоды с 01.01.2002 по 31.12.2014 гг.			Из таблицы в п. 2.5.	расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014 гг. (п. 2.5. ИЛС)
например:	Шахта Y 01.01.2008 - 09.03.2010	2 г 2 мес 9 дн
Итого с 01.01.2002 по 31.12.2014 гг.
5. За периоды после 01.01.2015 года.			Из таблицы в п.1.	Сумма ИПК с 2015 по дату назначения пенсии (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК).
например:	ОАО X 01.01.2015 - 01.03.2020	4 г 3 мес 0 дн
Итого с 01.01.2015 по дату наступления право на пенсию
5. ИТОГО всего страхового стажа
Напоминаем, что за периоды до 01.01.1991 г. и с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг.:1. В стаж включаются не только все периоды трудовой биографии, но и, так называемые нестраховые периоды, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы и иной деятельности, причем, независимо от их продолжительности. 2. Исчисление продолжительности периодов до 01.01.2002 г., включаемых в стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Важно понимать, что ПФР не располагает полной информацией о стаже граждан до 2002 г. – такой стаж сотрудниками ПФР может не учитываться!

Рекомендуем, особенно тем, кто работал до 2002 г., заранее, побеспокоиться о включении в стаж, отражённый на ИЛС в ПФР, периодов своей работы и, так называемых нестраховых периодов. Позаботьтесь оподтверждении своего стажа заранее!

Возьмите копию Вашей трудовой книжки (военный билет) и сходите в местный ПФР. Пусть при Вас сверят данные из копии трудовой (военного билета) с данными системы персонифицированного учета. Если необходимо, заставьте сотрудников ПФР сделать соответствующие запросы или сделайте это самостоятельно. Доверяйте, но проверяйте!

Важно, также, знать  - Конституционный суд РФ, своим Постановлением от 10.07.2007 № 9-П, установил: если работодателем не уплачивались полностью или частично страховые взносы в ПФР, застрахованное лицо, имеющее документальное подтверждение работы по трудовому договору, вправе претендовать на включение в страховой стаж данного периода работы, учитываемый как при определении права на трудовую пенсию, так и при расчёте (перерасчёте) размера страховой части пенсии. Соответственно стаж до 2002 г., подтверждается, не по факту и количеству уплаты работодателем взносов в ПФР, а данными трудовой книжки или трудовыми договорами; справками, выдаваемые работодателями; выписками из приказов; лицевыми счетами, иными документами или показаниями двух свидетелей. Если ПФР не включил или не учел при расчёте пенсии весь стаж до 2002 г., Вам необходимо обратиться в ПФР с письмом о включении спорного периода в стаж. Можно обратиться за защитой нарушенных прав с жалобой в прокуратуру и в суд с иском к ПФР о включении спорного периода работы при расчёте (перерасчете) размера пенсии.

Алгоритм расчёта пенсии

Нижеприведённый алгоритм можно применить для расчёта или проверки размера пенсии тех, кто выйдет на пенсию в ближайшие 2-3 года или вышел на пенсию после 1 января 2015 г.

В настоящее время при исчислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:

• Закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ);
• Закон № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ).

Согласно Закона № 400-ФЗ для расчёта страховой пенсии по старости применяются следующие формулы:

СПст = ИПК × СПК

ИПК = (ИПКс + ИПКн) × КвСП

ИПКс = П/СПКк + ∑НПi

ИПКн = (∑ ИПКi + ∑НПi)

ИПКi = (СВгодi / НСВгод,i) × 10

На первый взгляд сложно, непрозрачно и «тяжело». Однако, как говорится «глаза боятся – руки делают».

При определении СПст – размера страховой пенсии по старости, нужно:

1. Рассчитать П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12. 2014 г.

2. Затем, когда П известно, рассчитать ИПКс – сумму баллов, которую Вы набрали до 01.01.2015 г., путём деления П на СПКк, который на 01.01.2015 г. = 64,10 руб.

3. Прибавить рассчитанный ИПКс к имеющемуся ИПКн (добавить, если нужно ∑НПi) и получить ИПК.

4. Умножить ИПК на СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на год, с которого назначается пенсия, и получить СПст – размер страховой пенсии по старости.

5. Суммировать СПст и фиксированную выплату к страховой пенсии, установленную на год назначения пенсии и получить размер причитающихся Вам пенсионных выплат, которые в народе называют пенсией.

Далее, при описании расчётов, будут приводиться примеры расчёта для двух человек:

Мужчина 1963 года рождения (далее Муж.1963 г.р). После 8 класса (1978 г.) поступил в училище и начал работать, затем отслужил по призыву в СА (1982-84 гг.), затем продолжил работать. Имеет необходимый страховой стаж более 25 лет, в том числе, не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа по Списку № 2 на открытых работах (5 лет до 2002 г.) и, соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 55 лет – в 2018 году.

Мужчина 1972 года рождения (далее Муж.1972 г.р.). В 1989 г. окончил школу, затем отслужил по призыву в ВС (1990-92 гг.), начал работать в 1994 г. Имеет необходимый страховой стаж более 20 лет, в том числе, не менее 10 лет на подземных работах ( 4 года до 2002 г.) и, соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 50 лет – в 2022 году.

1.Рассчитываем П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12. 2014 г., по нормамЗакона №173-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона №173-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где:

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости (она же обозначается в формуле ч.10 ст.15Закона № 400-ФЗ, как П);

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ст. 29.1 Закона №173-ФЗ).

Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Обратите внимание, что СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости, при Б = 0, далее в формуле ч.10 ст.15Закона № 400-ФЗ, обозначается как, как П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии) - любят чиновники и депутаты путать народ.

Значение показателя Т в данной формуле является фиксированным и равно 228. Значение Б = 0. Расчету подлежит значение показателя ПК – сумма расчетного пенсионного капитала.

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала, в соответствии с ч.1 ст.29.1Закона №173-ФЗ: ПК = ПK1 + СВ + ПК2
где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица.

ПK1 – часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по состоянию на 1 января 2002 г., исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона №173-ФЗ.

СВ – сумма валоризации (повышения) ПK1 (ст. 30.1 Закона №173-ФЗ).

ПК2 – сумма страховых взносов в ПФР Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. (дату вступления в силу Закона № 400-ФЗ).

Значение ПК2 фиксированы – Вы можете его взять из п.2.5. Вашего ИЛС в ПФР: «2.5. расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014 годы (с учетом индексаций расчетного пенсионного капитала)».
Расчету подлежат размеры показателей ПK1 и СВ. В соответствии с ч.11 ст.30Закона №173-ФЗ показатели ПK1 и СВ необходимо проиндексировать.

Из вышеизложенного видно, что для определения П – размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), нужно:

1) Рассчитать ПK1 – часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по состоянию на 1 января 2002 г.

2) Определить СВ – сумму валоризации (повышения) ПK1.

3) Проиндексировать ПK1 и СВ.

4) Суммировать проиндексированные (ПK1 + СВ) с ПК2 (значение из п. 2.5. Вашего ИЛС в ПФР) и получить ПК – сумму расчетного пенсионного капитала.

5) Разделить ПК на 228 и получить П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии).

Начнём:

1) Согласно ч.1 ст.30Закона №173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПK1 = (РП - 450 рублей) x T, где РП – расчетный размер трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии (РП), по состоянию на 1 января 2002 г., определяется по нормам ст.30Закона №173-ФЗ. По Вашему выбору, РП можно рассчитывать по одной из двух формул:

- По формуле ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ – с применением максимального соотношения заработков (ЗР/ П): РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП

- Или по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ – без применения максимального соотношения заработков (ЗР / ЗП): РП = ЗР x СК.

Важно учитывать: Для лиц, кто имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости или на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу, СК (стажевый коэффициент) в этих двух формулах (частей ст.30Закона №173-ФЗ) определяется по разному.

Максимальная величина стажевого коэффициента(СК), по обоим формулам,не может превышать0,75.Это значит, что если при расчете, стажевый коэффициент (СК)окажется больше, чем 0,75, то его принимают равным 0,75.

При применении формулы ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ в стаже не учитываются:

• периоды подготовки к профессиональной деятельности (училища, техникумы, ВУЗы), школы и курсы по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации;
• периоды военной службы по призыву.

Стажевый коэффициент (СК) определяется следующим образом:

• для мужчин,кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 1, не менее 10 лет (или не менее 5 лет – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 20 лет:
  
• СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет);
• для женщин кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 1, не менее 7 лет 6 месяцев (или не менее 3 лет 9 месяцев – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет:
  
• СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 15 лет);
• для мужчин,кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 2, не менее 12 лет 6 мес. (или не менее 6 лет 3 мес. – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет:
  
• СК = 0,55 +( 0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 25 лет);
• для женщин кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 2, не менее 10 лет (или не менее 5 лет – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 20 лет.
• СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет).

Пример определения СК при применении формулы ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р. «Советский» стаж (за периоды до 01.01.1991 г.) из трудовой книжки или иных документов – 7 лет (или с учетом училища и службы в СА – 13 лет). Стаж за периоды с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг. из трудовой книжки или иных документов – 11 лет.

Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г.= 7 лет (училище и СА не учитываются) + 11 = 18 лет (менее 25 лет).
Специальный стаж по Списку № 2 на открытых работах, до 2002 г. = 5 лет

СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 25 лет);

Общий стаж менее 25 лет – СК = 0,55 + (0,01 х 0) = 0,55

Муж.1972 г.р. «Советский» стаж – 0. Стаж с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг.– 6 лет. Всего общего трудовой (страховой) стажа до 2002 г. – 6 лет (менее 20 лет). Специальный стаж по Списку № 1 на подземных работах, до 2002 г. = 4 года.
СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет);

Общий стаж менее 20 лет – СК = 0,55 + (0,01 х 0) = 0,55

При применении формулы ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ в стаже учитываются:

• периоды подготовки к профессиональной деятельности (училища, техникумы, ВУЗы), школы и курсы по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации;
• периоды военной службы по призыву, включаются в двойном размере (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы);
• периоды работы врайонахКрайнего Севера иместностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
• периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности (если им предшествовали или за ними следовали периоды работы).
  

Стажевый коэффициент (СК) определяется следующим образом:

• для мужчин,кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 1, не менее 10 лет (или не менее 5 лет – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 20 лет:
  СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет) + (0,01 за каждый полный год специального стажа до 2002 г.);
• для женщин кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 1, не менее 7 лет 6 месяцев (или не менее 3 лет 9 месяцев – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет: СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 15 лет)+ (0,01 за каждый полный год специального стажа до 2002 г.);
• для мужчин,кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 2, не менее 12 лет 6 мес. (или не менее 6 лет 3 мес. – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет:
  СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 25 лет)+ (0,01 за каждый полный год специального стажа до 2002 г.);
  
• для женщин кто за весь период трудовой биографии выработал специальный стаж, по Список № 2, не менее 10 лет (или не менее 5 лет – право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся специальному стажу) и, при этом, имеет до 2002 г. общий трудовой (страховой) стаж не менее 20 лет:СК = 0,55 + (0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет)+ (0,01 за каждый полный год специального стажа до 2002 г.);

Пример определения СК при применении формулы ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р. «Советский» стаж (за периоды до 01.01.1991 г.) из трудовой книжки или иных документов – 7 лет (или с учетом училища и службы в СА – 13 лет). Стаж за периоды с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг. из трудовой книжки или иных документов – 11 лет.

Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г.= 13 лет (учитываются училище и СА) + 11 = 24 года (менее 25 лет).

Специальный стаж по Списку № 2 на открытых работах, до 2002 г. = 5 лет

СК = 0,55 + (0,01 х 0) + (00,01 х 5 (спецстаж до 2002 г.)) = 0,55 + 0,05 = 0,6

Муж.1972 г.р. «Советский» стаж – 0. Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г. – 6 лет (если он работал в Воркуте 6 х 1,5 = 9 лет). Специальный стаж по Списку № 1 на подземных работах, до 2002 г. = 4 года.

Общий стаж менее 20 лет. Специальный стаж, до 2002 г. = 4 года.

СК = 0,55 + (0,01 х 0) + (0,01 х 4 (спецстаж до 2002 г.)) = 0,55 + 0,04 = 0,59

Для определения максимально выгодного (большего) расчетного размера трудовой пенсии (РП), рассчитаем РП по обоим формулам:

а) По формуле ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ – с применением максимального соотношения заработков (ЗР/ П): РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП

где: РП – расчетный размер трудовой пенсии.

СК – стажевый коэффициент.

ЗР – Ваш среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы по сведениям ИЛС в ПФР либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.) на основании документов, выдаваемых работодателями.

ЗП –среднемесячная заработная платав РФ за 2000 - 2001 годы (1 491,71 руб.) либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.).

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления размеров пенсий, утвержденная Правительством РФ (1 671 рубль 00 копеек).

Определяем ЗР/ЗП – отношение Вашего среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в РФ.

ЗР – Ваш среднемесячный заработок за 2000 - 2001 г. по сведениям ИЛС в ПФР либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.) на основании документов, выдаваемых работодателями.

ЗП –среднемесячная заработная платав РФ за 2000 - 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.).

Обычно берут среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. по сведениям ИЛС в ПФР, так как собрать справки от работодателей по среднему заработку до 2002 г. за 60 мес. подряд (5 лет подряд) проблематично. ЗП – среднемесячная зарплатав РФ за 2000 - 2001 гг., для исчисления размеров пенсий, утверждена Правительством РФ (1 491,71 руб.)

Соотношение ЗР/ЗП учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 г. врайонахКрайнего Севера и приравненных к нимместностях (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах:

• не свыше 1,4 - если районный коэффициент был до 1,5;
  
• не свыше 1,7 - если районный коэффициент был размере от 1,5 до 1,8;
  
• не свыше 1,9 - если районный коэффициент был от 1,8 и выше.

Пример определения отношения ЗР/ЗП при применении формулы ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р.

Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы – 4 800 руб. 00 коп (ЗР). ЗП –среднемесячная заработная платав РФ за 2000 - 2001 гг. = 1 491,71 руб

ЗР/ЗП = 4800 / 1491,71 = 3,21.

3,21 более 1,2 – следовательно ЗР/ЗП = 1,2

Если Муж.1963 г.р., например, работал до 2002 г. в Кузбассе, где районный коэффициент был 1,3, то ЗР/ЗП = 1,4.

Муж.1972 г.р. «Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы – 5 150 руб. 00 коп (ЗР). ЗП –среднемесячная заработная платав РФ за 2000 - 2001 гг. = 1 491,71 руб

ЗР/ЗП = 5150 / 1491,71 = 3,45.

5,45 более 1,2 – следовательно ЗР/ЗП = 1,2

Если Муж.1972 г.р., например, работал до 2002 г. в Воркуте, где районный коэффициент был от 1,8 и выше, то ЗР/ЗП = 1,9.

СК (стажевый коэффициент) определяем, по схеме, указанной выше – он может быть от 0,55 до 0,75.
ЗР/ЗП – сотношение Вашего среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в РФ, может быть от 1,2 до 1,9.

СЗП = 1 671 руб.

Рассчитываем размер Вашей РП, подставляя в формулу ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, вместо буквенных обозначений конкретные цифровые значения СК, ЗР/П, СЗП.

Пример расчёта РП при применении формулы ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р. Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г.= 7 лет (училище и СА не учитываются) + 11 = 18 лет (менее 25 лет). Специальный стаж по Списку № 2 на открытых работах, до 2002 г. = 5 лет

Общий стаж до 2002 г. менее 25 лет – СК = 0,55

ЗР/ЗП = 1,2 (если работал в Кузбассе ЗР/ЗП = 1,4).

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП = 0,55 х 1,2 х 1 671 руб. = 1108,86 руб.

Если работал в Кузбассе: РП = 0,55 х 1,4 х 1 671 руб. = 1286,67 руб.

Муж.1972 г.р.

Всего общего трудовой (страховой) стажа до 2002 г. – 6 лет (менее 20 лет). Специальный стаж по Списку № 1 на подземных работах, до 2002 г. = 4 года.

СК = 0,55 + 0,01 за каждый полный год общего стажа, до 2002 г., сверх 20 лет;

Общий стаж до 2002 г. менее 20 лет – СК = 0,55

ЗР/ЗП = 1,2 (если работал в Воркуте ЗР/ЗП = 1,9).

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП = 0,55 х 1,2 х 1 671 руб. = 1108,86 руб.

Если работал в Воркуте: РП = 0,55 х 1,9 х 1 671 руб. = 1746,19 руб.

б) По формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ – без максимального соотношения заработков (ЗР/ П): РП = ЗР x СК

где: РП – расчетный размер трудовой пенсии.

ЗР – Ваш среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.) на основании документов, выдаваемых работодателями.

СК – стажевый коэффициент.

Пример расчёта РП при применении формулы ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р. Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г.= 13 лет (учитываются училище и СА) + 11 = 24 года.

Специальный стаж по Списку № 2 на открытых работах, до 2002 г. = 5 лет

Общий стаж до 2002 г. менее 25 лет. Специальный стаж, до 2002 г. = 5 лет

СК = 0,55 +(0,01 х 5 лет (спецстаж до 2002 г.)) = 0,55 + 0,05 = 0,6

Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы – 4 800 руб. 00 коп (ЗР)
РП = ЗР x СК = 4800 х 0,6 = 2880 руб.

Муж.1972 г.р. «Советский» стаж – 0. Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г. – 6 лет (если он работал в Воркуте 6 х 1,5 = 9 лет). Специальный стаж по Списку № 1 на подземных работах, до 2002 г. = 4 года.

Общий стаж до 2002 г. менее 20 лет. Специальный стаж, до 2002 г. = 4 года.

СК = 0,55 +(0,01 х 4 года (спецстаж до 2002 г.)) = 0,55 + 0,04 = 0,59

Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы – 5150 руб. 00 коп (ЗР)
РП = ЗР x СК = 5150 х 0,59 = 3 038,5 руб.

Из вышеприведённых расчётов видно, что применение формулы ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ (РП = ЗР x СК) может быть выгодно тем, у кого соблюдаются одно из условий:

а) имеет большой среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы по сведениям ИЛС в ПФР либо за любые 60 месяцев работы подряд (до 01.01. 2002 г.) на основании документов, выдаваемых работодателями (чтобы коэффициент «осовременивания» зарплаты за любые 60 месяцев работы не мог занизить ЗР).

б) может получить стажевый коэффициент(СК) более 0,55, то есть тот:

• кто имеет специальный стаж до 2002 г.;
  
• кому могут начислить стаж до 2002 г. более 25 лет (в том числе с зачетом работы на Крайнем Севере в полуторном размере, службы по призыву в двойном размере и периодов подготовки к профессиональной деятельности);
  
• может получить стажевый коэффициент(СК) = 0,75, например, при стаже до 2002 г. на подземных и открытых горных работах не менее 25 лет, а у ГРОЗ, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, МГВМ не менее 20 лет.

Например, при среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы учтённом в ПФР в 5 000 руб. (согласно Госкомстат России средняя зарплата в угольной отрасли за июль 2002 г. - 6 345 руб.) расчетный размер трудовой пенсии (РП)

РП = 5 000 (ЗР) x 0,55 (СК) = 2 750 руб. при минимальном СК.

РП = 5 000 (ЗР) x 0,75 (СК) = 3 750 руб. при максимальном СК

Когда определён расчетный размер трудовой пенсии (РП), по состоянию на 1 января 2002 г., вычисляем ПK1 – часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по состоянию на 1 января 2002 г.

Согласно ч.1 ст.30Закона №173-ФЗ ПK1 = (РП - 450 рублей) x T

где, РП – расчетный размер трудовой пенсии.

450 рублей – размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством РФ на 1 января 2002 г.

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части пенсии в соответствии с п.1 ст.14Закона №173-ФЗ. При полном общем стаже, до 2002 г., 25 лет (300 месяцев) и более Т = 228 месяца.

Если стаж до 2002 г. менее 25 лет, то Т = 228 мес. делится на 300 мес. и умножается число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа до 2002 г. Т= (228/300) х число месяцев фактически имеющегося стажа до 2002 г.

Подставляем в формулу ПK1 = (РП - 450 рублей) x T, вместо буквенных обозначений конкретные цифровые значения Ваших РП и Т, и рассчитываем размер Вашей ПK1

Пример расчёта ПK1.

Если РП рассчитывалась по формуле ч.3 ст.30Закона №173-ФЗ:

Муж.1963 г.р. «Советский» стаж из трудовой книжки или иных документов – 7 лет (училище и СА не учитываются). Стаж за периоды с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг. из трудовой книжки или иных документов – 11 лет.

Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г.= 7 лет + 11 = 18 лет (216 мес.).

Т (при стаже 18 лет) = 228/300 х 216 = 164,1 мес.

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП = 0,55 х 1,2 х 1 671 руб. = 1108,86 руб.

ПK1 = (РП - 450 рублей) x T = (1108,86 - 450) х 164,1 = 108118,92 руб.

Если он работал в Кузбассе: РП = 0,55 х 1,4 х 1 671 руб. = 1286,67 руб.

Если он работал в Кузбассе: ПK1 = (1286,67 - 450) х 164,1 = 137297,54 руб.

Муж.1972 г.р. «Советский» стаж – 0. Начал работать в 1994 г. Всего стажа до 2002 г. – 6 лет (72 мес.).

Т = 228/300 х 72 = 54,7 мес.

ЗР/ЗП = 1,2 (если работал в Воркуте ЗР/ЗП = 1,9).

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП = 0,55 х 1,2 х 1 671 руб. = 1108,86 руб.

ПK1 = (РП - 450 рублей) x T = (1108,86 - 450) х 54,7 = 36039,64 руб.

Если он работал в Воркуте: РП = 0,55 х 1,9 х 1 671 руб. = 1746,19 руб.

Если он работал в Воркуте: ПK1 = (1746,19 - 450) х 54,7 = 70901,59 руб.

Если РП рассчитывалась по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ:

Муж.1963 г.р. «Советский» стаж из трудовой книжки или иных документов (с учетом училища и службы в СА) – 13 лет.

Стаж за периоды с 01.01.1991 до 01.01.2002 гг. из трудовой книжки или иных документов – 11 лет

Общий трудовой (страховой) стаж до 2002 г.= 13 лет («советский» стаж») + 11 = 24 года (288 мес.).

Т (при стаже 15 лет) = 228/300 х 288 = 218,8 мес.

СК = 0,55 +(0,01 х 5 лет (спецстаж до 2002 г.)) = 0,55 + 0,05 = 0,6

Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. – 4 800 руб. 00 коп (ЗР)

РП = ЗР x СК = 4800 х 0,6 = 2880 руб.

ПK1 = (2880 - 450) х 218,8 = 531684,0 руб.

Муж.1972 г.р. «Советский» стаж – 0. Начал работать в 1994 г.

Всего стажа до 2002 г. – 6 лет (72 мес.).

Т (при стаже 6 лет) = 228/300 х 72 = 54,7 мес.

СК = 0,55 +(0,01 х 4 года (спецстаж до 2002 г.)) = 0,55 + 0,04 = 0,59

Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. – 5150 руб. 00 коп (ЗР)

РП = ЗР x СК = 5150 х 0,59 = 3 038,5 руб.

ПK1 = (3 038,5 - 450) х 54,7 = 141589,95 руб.

Из вышеприведённых расчётов видно, что при определении ПK1, выгодно применение расчёта РП (расчетного размера трудовой пенсии) по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

2) Определяем СВ – сумму валоризации (повышения) ПK1.

СВ, согласно ч.1 ст.30.1Закона №173-ФЗ, составляет 10 % величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона № 173-ФЗ, сверх того, 1% величины расчетного капитала - каждый полный год трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.: СВ = ПK1 х (10% + 1% за каждый полный год стажа до 1 января 1991 г.)

Пример расчёта СВ.

Если ПK1 определялась, при расчёте РП по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ:

Муж.1963 г.р. «Советский» стаж из трудовой книжки или иных документов, с учетом училища и службы в СА, – 13 лет.

ПK1 = 531684,0 руб.

СВ = 531684,0 руб. х (10% + 1% х 13) = 531684,0 руб. х 23% = 122287,32 руб.

Муж.1972 г.р. «Советский» стаж – 0.

ПK1 = 141589,95 руб.

СВ = 141589,95 руб. х (10% + 1% х 0) = 141589,95 х 10% = 14158,99 руб.

3) Проиндексируем ПK1 и СВ.

ПK1 и СВ, в силу ч.11 ст.30Закона №173-ФЗ, подлежат индексации. Общий индекс повышения пенсии за период с 2002 по 2014 г. (посредством перемножения установленных индексов за каждый год) равен 5,6148.

С учетом индексации ПK1 = ПK1 х 5,6148

С учетом индексации СВ = СВ х 5,6148

Пример индексации ПK1 и СВ.

ПK1 и СВ определялись, при расчёте РП по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р.

С учетом индексации ПK1 = 531684,0 руб. х 5,6148 = 2985299,32 руб.

С учетом индексации СВ = 122287,32 руб. х 5,6148 = 686618,84 руб.

Муж.1972 г.р.

С учетом индексации ПK1 = 141589,95 руб. х 5,6148 = 794999,25 руб.

С учетом индексации СВ = 14158,99 руб. х 5,6148 = 79499,9 руб.

4) Определим ПК – сумму расчетного пенсионного капитала.

В соответствии с ч.1 ст.29.1Закона №173-ФЗ: ПК = ПK1 + СВ + ПК2

где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица.

ПK1 – часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по состоянию на 1 января 2002 г., исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона №173-ФЗ, с учетом индексации в силу ч.11 ст.30Закона №173-ФЗ.

СВ – сумма валоризации (повышения) ПK1, с учетом индексации в силу ч.11 ст.30Закона №173-ФЗ.

ПК2 – сумма страховых взносов в ПФР Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. (дату вступления в силу Закона № 400-ФЗ). Значение ПК2 Вы можете его взять из п.2.5. Вашего ИЛС в ПФР:«2.5. расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014 годы (с учетом индексаций расчетного пенсионного капитала)».

Пример расчёта ПК, при расчёте РП по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

Муж.1963 г.р.

Проиндексированный ПK1 = 2985299,32 руб.

Проиндексированный СВ = 686618,84 руб.

ПК2 (п.2.5. ИЛС в ПФР) = 1 100000 руб.

ПК = ПK1 + СВ + ПК2 = 2985299,32 + 686618,84 + 1 100000 = 4771918,16 руб.

Муж.1972 г.р.

Проиндексированный ПK1 = 794999,25 руб.

Проиндексированный СВ = 79499,9 руб.

ПК2 (п.2.5. ИЛС в ПФР) = 1 500000 руб.

ПК = ПK1 + СВ + ПК2 = 794999,25 + 79499,9 + 1 500000 = 2374499,15 руб.

5) Рассчитаем П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии).

В соответствии с ч.1 ст.14Закона №173-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где:

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ст. 29.1 Закона №173-ФЗ.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Примечание: СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости, при Б = 0, обозначена, в формуле ч.10 ст.15Закона № 400-ФЗ, как П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии).

Подставляем в формулу СЧ = ПК/Т вместо буквенных обозначений конкретное цифровое значение Вашего ПK и определяем Ваш П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии). Её значение Вам понадобится для определения ИПКс– суммы баллов, которую Вы набрали до 01.01.2015 г.

Пример расчёта П:

Муж.1963 г.р.

ПК = 4771918,16 руб.

П (СЧ) = ПК / Т = 4771918,16 руб. / 228 мес. = 20929,46 руб./мес.

Муж.1972 г.р.

ПК = 2374499,15 руб.

П (СЧ) = 2374499,15 руб./ 228 мес. = 10414,47 руб./мес.

2. Рассчитываем ИПКс – сумму баллов, которую Вы набрали до 01.01.2015 г.

ИПКс, согласно ч.10 ст.15Закона № 400-ФЗ рассчитывается по формуле:

ИПКс = П / СПКк + ∑НПi / К / КН

где:П– размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета ФБР и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 2014 г.

СПКк – стоимость пенсионного коэффициента (СПК) на 01.01.2015 г. (64,10 руб.).

∑НПi – сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год «нестраховых» периодов, имевших место до 01.01.2015 г. ∑НПi прибавляются в случае, если они не учитываются в стаже. Значения НПi вы легко можете найти, они опубликованы на официальных сайтах – например, за полный год службы по призыву НПi = 1,8 балла. Если у Вас «нестраховые» периоды предшествовали или за ними следовали периоды работы, то эти периоды могут включаться в стаж.

К – коэффициент = 1, для исчисления размера страховой пенсии по старости.

КН – коэффициент = 1, для исчисления размера страховой пенсии по старости.

Если у Вас, до призыва в армию или декрета, не было трудовой книжки: ИПКс = П / СПКк + ∑НПi.

Если у Вас «нестраховые» периоды предшествовали или за ними следовали периоды работы, то они могут включаться в стаж: ИПКс = П / СПКк.

Подставляем в формулы ИПКс = П / СПКк + ∑НПi или ИПКс = П / СПКк вместо буквенных обозначений конкретное цифровое значение Вашего П, делим его на 64,10 (СПКк), прибавляем, если необходимо значение ∑НПi – определяем

Ваш ИПКс.

Пример расчёта ИПКс:

Муж.1963 г.р. После 8 класса (1978 г.) поступил в училище и начал работать, затем отслужил по призыву в СА (1982-84 гг.), затем продолжил работать. «Нестраховые» периоды предшествовали и за ними следовали периоды работы – могут учитываться в общем стаже.

П – размер страховой части трудовой пенсии по старости, рассчитан с применением расчёта РП по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

П = 20929,46 руб/мес.

ИПКс = П / СПКк = 20929,46 / 64,10 = 326,512 балла

Муж.1972 г.р. В 1989 г. окончил школу, затем отслужил по призыву в ВС (1990-92 гг.), начал работать в 1994 г. – «нестраховые» периоды не учитываются в общем стаже.

∑НПi = 2 года в ВС х 1,8 балла = 3,6 балла

П – размер страховой части трудовой пенсии по старости, рассчитан с применением расчёта РП по формуле ч.4 ст.30Закона №173-ФЗ.

П = 10414,47 руб/мес.

ИПКс = П / СПКк + ∑НПi = ИПКс = 10414,47 / 64,10 + 3,6 = 162,472 + 3,6 = 166,072 балла.

3. Рассчитываем ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается пенсия.

Согласно ч.9 ст.15 Закона № 400-ФЗ: ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП.

где: ИПКс – сумма баллов, в которую преобразуются «старые» пенсионные права человека, накопленные до 01.01.2015 г.

ИПКн – сумма баллов, которую набрал человек после 01.01.2015 г. по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Эти баллы, за каждый год, указаны в таблице п. 1 Вашего ИЛС в ПФР – в строках «с 1 января 2015 года» и ниже, по день назначения пенсии, и столбце «Величина ИПК». Суммировав их, получаете Ваш ИПКн.

Примечание: Ваш ИПКн напрямую зависит от количества страховых взносов на страховую пенсию (СВ год), которые работодатели уплачивает за Вас из Вашей «белой» зарплаты и нормативного размера страховых взносов на страховую пенсию (НСВ год). Согласно ч.18 ст.15 Закона № 400-ФЗ: ИПК год = (СВ год / НСВ год) x 10.

Пример расчёта ИПК за 2019. За 2019 г. работник ежемесячно получает зарплату (до вычета НДФЛ) в размере 38 000 руб., с этой суммы работодатель перечисляет страховые отчисления в полном объеме. В пользу страховой части пенсии направляется 16% взносов, то есть за год для ИПК зачтется сумма взносов (СВ за 2019), равная 72 960 руб. (38 000 x 12 x 16%). Как считаются пенсионные баллы за 2019 г. (ИПК за 2019):

• выводится НСВ за 2019 – в 2019 г. она будет соответствовать значению 184 000 руб. (предельная величина базы 1 150 000 руб. х 16%);
• определяется ИПК за 2019 по упомянутой выше формуле – 72 960/184 000 х 10 = 3,965 баллов.

Имеются, также, максимальные значения «Величины ИПК», больше которого Вам не могут начислить баллов. Значения ежегодной максимальной величины ИПК за 2015-2020 гг. Вы легко можете найти – они опубликованы на официальных сайтах. Например, максимальное значениеИПК на 2019 г. = 9,13 балла. Для того, чтобы работник мог получить 9,13 балла он должен, в 2019 г. ежемесячно, получать «белую» зарплату (до вычета НДФЛ) в размере 87500 руб., с которой уплачены взносы в ПФР.

Если, например, вы выходите на пенсию в начале 2021 году, то максимальное значение ИПКн (сумма баллов, которую Вам могут начислить с 01.01.2015 г. по 01.01.2021 г.) – 60,88 баллов. Значит размер части страховой пенсии по старости за период 01.01.2015 - 01.01.2021 гг. составит: СПст = ИПКн х СПК на 2021 = 60,88 баллов х 98,86 руб. = 6018,59 руб. Вот почему расчёт коэффициента – ИПКс (суммы баллов до01.01.2015 г.), на который мы потратили большую часть статьи, важен – ИПКс даёт существенную прибавку к пенсии.

КвСП – коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за пенсией. Если вы не собираетесь выйти на пенсию позже установленного срока, то он равен 1. Значения КвСП вы легко можете найти – они опубликованы на официальных сайтах.

Подставляем в формулу, вместо буквенных обозначений конкретные цифровые значение Ваших ИПКс (рассчитанного по алгоритму выше) и ИПКн (суммы баллов «с 1 января 2015 года» из таблицы п. 1 Вашего ИЛС в ПФР) определяем Ваш ИПК.

Пример расчёта ИПК.

Муж.1963 г.р.

ИПКс = 326,512 балла

На ИЛС в ПФР (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК) сумма ИПК с 2015 по дату назначения пенсии (апрель 2018 гг.) – ИПКн = 7,55 балла.

ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП = (326,512 + 7,55) х 1 = 370,062 балла

Муж.1972 г.р.

ИПКс = 166,072 балла.

На ИЛС в ПФР (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК) сумма ИПК с 2015 по дату назначения пенсии (апрель 2022 гг.) – ИПКн = 30,88 балла.

ИПК = (161,31 + 30,88) х 1 = 192,19 балла

4. Рассчитываем размер Вашей страховой пенсии по старости.

Согласно ч.1 ст.15 Закона № 400-ФЗ формула расчёта страховой пенсии по старости, выглядит так: СПст = ИПК х СПК,где:

СПст – размер страховой пенсии по старости.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается пенсия.

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на год, с которого назначается пенсия. СПК на 2020 г. установлен в размере - 93,00 руб. В 2021 г. - 98,86 руб., в 2022 г. - 104,69 руб., в 2023 г. - 110,55 руб., в 2024 г. - 116,63 руб. При расчете принимается СПК по состоянию на год, с которого назначается страховая пенсия. Значения СПК за 2015-2024 гг. вы легко можете найти – они опубликованы на официальных сайтах.

Умножьте значение Вашего ИПК на СПК по состоянию на год, с которого назначается пенсия, и получите СПст – размер страховой пенсии по старости.

Пример расчёта СПст.

Муж.1963 г.р. Достиг права выхода на пенсию в апреле 2018 г.

ИПК = 370,062 балла.

СПКв 2018 г. = 81,49 руб.

СПст = ИПК х СПК = 370,062 балла х 81,49 руб. = 30156,35 руб.

Муж.1972 г.р. Достиг права выхода на пенсию в апреле 2022 г.

ИПК = 192,19 балла

СПКв 2022 г. = 104,69 руб.

СПст = 192,19 х 104,69 = 20120,37 руб.

5. Рассчитываем пенсионный выплаты, которые в народе называются пенсией. Пенсионные выплаты = СПст + ФВ, где:

СПст – страховую пенсию по старости рассчитывают.

ФВ – фиксированная выплата к страховой пенсии имеет конкретное денежное значение. ФВ на 2020 г. установлена в размере - 5 686,25 руб. С 1.01.2021 г. - 6 044,48 руб., с 1.01.2022 г. - 6 401,10 руб., с 1.01.2023 г. - 6 759,56 руб., с 1.01.2024 г. - 7 131,34 руб. Для проработавших в районах Крайнего Севера (при определённом стаже) размер ФВ выше. Значения ФВ за 2015-2024 гг. Вы легко можете найти – они опубликованы на официальных сайтах.

Возьмём Ваш, рассчитанный по алгоритму выше, СПст (размер страховой пенсии по старости) и прибавляем к нему ФВ (фиксированную выплату к страховой пенсии на год назначения пенсии) – получаем размер причитающих Вам выплат.

Пример расчёта пенсионных выплат.

Муж.1963 г.р. После 8 класса (1978 г.) поступил в училище и начал работать, затем отслужил по призыву в СА (1982-84 гг.), затем продолжил работать. Имеет необходимый общий трудовой (страховой) стаж более 25 лет, в том числе, не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа по Списку № 2 на открытых работах и, соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 55 лет – в 2018 году. Имеет следующие исходные данные:

• Согласно п.2.1. индивидуального лицевого счёта (ИЛС) в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы – 4 800 руб. 00 коп.
• На ИЛС в ПФР (п. 2.5. ИЛС), расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014 гг. – 1 100 000 руб.
• На ИЛС в ПФР (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК) сумма ИПК с 2015 по дату назначения пенсии (апрель 2018 гг.) – (ИПКн) = 7,55 балла.

Рассчитан размер страховой пенсии по старости, СПст = 30 156,35 руб.

ФВ (фиксированная выплата к страховой пенсии) на 2018 г. установлена в размере – 4 982,90 руб.

Пенсионные выплаты = 30 156,35 + 4 982,90 = 35 139,25 руб.

Муж.1972 г.р. В 1989 г. окончил школу, затем отслужил по призыву в ВС (1990-92 гг.), начал работать в 1994 г. Имеет необходимый общий трудовой (страховой) стаж более 20 лет, в том числе, не менее 10 лет на подземных работах и, соответственно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 50 лет – в 2022 году. Имеет следующие исходные данные:

- Согласно п.2.1. ИЛС в ПФР имеет среднемесячный заработок за 2000-2001 годы – 5 150 руб. 00 коп.

- На ИЛС в ПФР (п. 2.5. ИЛС) расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014 гг. – 1 500 000 руб.

- На ИЛС в ПФР (п. 1. ИЛС, столбец «Величина ИПК) сумма ИПК за 2015-2022 гг. – (ИПКн) = 30,88 балла.

Рассчитан размер страховой пенсии по старости, СПст = 17 253,95 руб.

ФВ (фиксированная выплата к страховой пенсии) на 2022 г. установлена в размере – 6 401,10 руб.

Пенсионные выплаты 17 253,95 + 6 401,10 = 23 655,05 руб.

Именно такие суммы будут назначены им к получению в качестве пенсионных выплат.

Если человек, после назначения пенсии будет продолжать работать, то будет получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Если работающий пенсионер потом прекратит работать пенсия будет выплачиваться с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления этой работы. Если пенсионер после этого, спустя минимум 3 месяца, вновь устроится на работу, размер его пенсии уменьшен не будет.

Как говорит народная мудрость: «По лежачий камень вода не течёт» и «Глаза боятся - руки делают».

Значения фиксированных показателей (СПК, ФБ и других) Вы можете найти на сайте КонсультантПлюс в разделе Справочная информация: «Расчет размера страховой пенсии по старости» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Приложение

Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета

Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, полученные через Личный кабинет застрахованного лица, Единый портал государственных (муниципальных) услуг (ЕПГУ) или через территориальный орган ПФР

1.В начале блока общей информации содержится техническая информация: реквизиты вашего запроса, на основании которого и по состоянию на какую дату были сформированы данные сведения.

Помимо этого, указываются Ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, номер Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР (СНИЛС), вариант Вашего пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования (формирование только страховой или страховой и накопительной пенсии)а также количество лет стажа, учтённого для назначения пенсии, и количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных коэффициентов). Коэффициенты начисляются за каждый год трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. С 2015 года именно в виде коэффициентов формируются пенсионные права.

Необходимо учесть, что если Вы являетесь уже получателем пенсии, то сведения о стаже, учтенном при назначении пенсии, не отражаются в форме Сведений.

2.Формирование пенсионных прав в коэффициентах началось с 2015 года. В первом блоке указываются сведения о периодах работы до 2015 года, и после 2015 года указываются сведения о периоде работы, а также о суммах выплат иных вознаграждений и суммах начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК.

Если Вы начинали свою трудовую деятельность до указанного года, то все Ваши сформированные пенсионные права переведены в пенсионные коэффициенты для назначения пенсии Вам в будущем по новой формуле. Во втором блоке указывается количество пенсионных коэффициентов и его составляющих, заработанных до 2015 года (при наличии).

3. Также во втором блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных коэффициентов за периоды до 2015 года. Указывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, общий трудовой стаж, а также детальная информация о местах работы и заработке застрахованного лица в данный период. Эти данные необходимы для исчисления расчетного пенсионного капитала для дальнейшей конвертации в коэффициенты.

4.В четвёртом блоке указывается размер расчётного пенсионного капитала, сформированного из страховых взносов в период с 2002 по 2014 год. Причём общая сумма капитала указывается с учётом проведённых индексаций. Для перевода пенсионных прав в коэффициенты из размера расчетного пенсионного капитала исчисляется размер ежемесячной выплаты страховой части трудовой пенсии по старости, которую Вы бы получали по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитываются фиксированный базовый размер, а затем полученная сумма делится на стоимость одного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года (64,1 рубля). Ваше итоговое количество коэффициентов, заработанное до 2015 года (при наличии), указано в блоке 2.

Также в этом блоке отражены детальные сведения о местах работы, начисленных и учтённых страховых взносах, а также периоды работы, включённые в страховой стаж.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме,обратитесь к работодателю для уточнения данныхи представьте их в Пенсионный фонд.

3-4.Информация, размещённая в этих блоках, отражается в зависимости от варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, участия в Программе государственного софинансирования пенсий, а также от страховщика, у которого застрахованное лицо формируется свои пенсионные накопления.

Учтите:

• если у Вас не формируются пенсионные накопления и Вы не являетесь участником Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, то блок 4 отображаться не будет;

• если у Вас формируются пенсионные накопления, при этом страховщиком является ПФР, и Вы являетесь участником Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, то блоки 3-4 у Вас будут отображаться;

• если у Вас формируются пенсионные накопления, при этом страховщиком является НПФ, и Вы не являетесь участником Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, то блоки 3-4 у Вас будут отображаться

5. В третьем блоке указывается следующая детальная информация, в случае, если Вы формируете пенсионные накопления в ПФР

• выбранная управляющая компания (частная или государственная «Внешэкономбанк») и выбранный инвестиционный портфель. Если Вы не выбирали никакую управляющую компанию, то средства Ваших пенсионных накоплений находятся в доверительном управлении государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (инвестиционный портфель – РАСШИРЕННЫЙ);

• итоговая сумма средств пенсионных накоплений с учётом их инвестирования с распределением по источникам формирования накопительной пенсии:

- за счёт страховых взносов;

- за счёт средств материнского (семейного) капитала;

- за счёт страховых взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя (если работодатель является еще одной стороной Программы и уплачивает взносы из своих средств в Вашу пользу), взносов государства на софинансирование и результата от их инвестирования.

6. В четвертом блоке указывается детальная информация в случае, если Вы формируете свои пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде:

• наименование НПФ, куда в соответствии с Вашим выбором передана сумма средств пенсионных накоплений;

• общая сумма страховых взносов, поступившая на накопительную пенсию, без учёта их инвестирования с распределением по источникам формирования накопительной пенсии:

- за счёт страховых взносов;

- за счёт средств материнского (семейного) капитала;

- за счёт страховых взносов в рамках Программы государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя (если они являются еще одной стороной Программы и уплачивают взносы в Вашу пользу) и взносов государства на софинансирование.

7.В пятом блоке содержится информация о дате установления и сумме страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, сумме накопительной пенсии (при наличии таковой), срочной пенсионной выплаты или суммы единовременной выплаты средств пенсионных накоплений (только в случае формирования формы СЗИ-6 на число месяца, в котором осуществлена выплата средств пенсионных накоплений).